调查得知现在有很多的免烧砖机厂家对于人员管理都太形式化！怎么说呢就是有一些厂家对一些管理咨询、人才评估公司太过于相信了，虽然这些公司所使用的方法都比简单和直接，但是往往这些方法总有缺点，那就是有时候太以偏概全了给人一种误解！所以我们厂家不能太依赖这些公司！在一些职位任用方面个人素质固然是重要的，但是我们也要看看其专业技能是否够硬！ 我们免烧砖机厂家还要注意的就是不要太依靠一些传统课堂的培训来增加员工的能力，虽然培训是厂家提升员工专业技能和知识层次，但是这样就导致了整个员工的参与度有所不足！还有一些厂家对于员工的缺点太关注了，我们厂家知道员工的缺点是可以帮其改正，可以如果太关注了这样就无法使员工的潜力发挥到最大！就阻碍了员工的发展空间！ 所以一些免烧砖机厂家必须知道自身的优缺点在哪，然后根据自身的特点在作出相应的改正，我们对待员工也是一样！http://www.hyqikuaiji.com
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